İngiltere'nin en büyük servet yönetim şirketi St James’s Place, 500'den fazla kişiyi işten çıkaracak
- Birleşik Krallık'ın en büyük servet yönetim şirketi St James’s Place, 500’den fazla çalışanının işten çıkarılabileceği yönünde personeline bir uyarıda bulundu.
- SJP ürünlerini bireysel yatırımcılara sunan 4 bin 800 serbest finansal danışman ise bu kesintilerden etkilenmeyecek.
- Şirketin yeni CEO'su Mark FitzPatrick, 2027 yılına kadar yıllık maliyetleri 100 milyon sterlin azaltmayı planlıyor.
İngiltere'nin en büyük servet yönetim şirketi St James’s Place (SJP), bu ay FTSE 100 endeksine kesin dönüşünü duyururken, 500’den fazla çalışanının işten çıkarılabileceği yönünde personeline bir uyarıda bulundu. Endeks sağlayıcısı FTSE Russell, nihai kararını bugün piyasa kapanışının ardından açıklayacak.
İşten çıkarmaların büyük ölçüde 3 bin 200 çalışanın önemli bir kısmını barındıran Cirencester’daki genel merkezde yoğunlaşması bekleniyor. Şirketin 20 bölgesel şubesindeki personel de bu durumdan etkilenebilir.
SJP ürünlerini bireysel yatırımcılara sunan 4 bin 800 serbest finansal danışman ise bu kesintilerden etkilenmeyecek.
Şirket, dün yaptığı açıklamada, personelin işten çıkarılması için danışma sürecine başlandığını doğruladı, ancak sürecin sonuçlarının gelecek yıl netleşeceğini belirtti. SJP’ye yakın kaynaklar, işten çıkarmaların '500’den fazla' olacağını söyledi.
Maliyetler 100 milyon sterlin azaltılacak
Yeni CEO Mark FitzPatrick, 2027 yılına kadar yıllık maliyetleri 100 milyon sterlin azaltmayı planlıyor.
SJP, yaklaşık 1 milyon varlıklı İngiliz ailenin birikimlerini yönetiyor. Şirket, geçmişte yüksek ücretleri nedeniyle eleştirilerin hedefi olmuş ve yeni tüketici düzenlemelerinden etkilenebileceği düşünülmüştü. Ancak bazı ücretlerde düzenleme yapması ve maliyetleri azaltma taahhüdü sonrasında şirket toparlanma gösterdi; hisseleri son altı ayda iki katına çıktı.
SJP sözcüsü yaptığı açıklamada şunları söyledi: "Temmuz ayında açıkladığımız yarıyıl sonuçlarımızda, 2027 yılına kadar adreslenebilir maliyet tabanından yıllık 100 milyon sterlin tasarruf edeceğimizi taahhüt ettik. Maliyet azaltma planlarımız, iş süreçlerimizin basitleştirilmesi ve standartlaştırılmasına odaklanıyor, ancak bu büyüklükteki bir program kaçınılmaz olarak çalışanlarımızı etkileyecektir.
Şu anda çalışanlarımızla, bu durumun rolleri nasıl etkileyebileceğine dair önerilerimizi paylaşmak için danışma sürecine başladık. Bu sürecin sonuçları gelecek yıl belli olacak. Bu süreçte, potansiyel olarak etkilenen tüm çalışanlarımıza tam destek sağlamaya ve onları önemli kararlar ve gelişmeler konusunda sürekli bilgilendirmeye kararlıyız."
