Boeing teklifini geri çekerek grev müzakerelerini askıya aldı
- Boeing, mali sıkıntılar nedeniyle işçilere sunduğu maaş teklifini geri çekti ve sendika ile müzakereleri sonlandırdı.
- Sendika, dört yıl içinde yüzde 40 maaş artışı ve tanımlı fayda emeklilik planının geri getirilmesini talep ediyor.
- Boeing, grev devam ederken nakit akışını korumak amacıyla hisse senedi satışı ve geçici izne çıkma gibi önlemler almayı planlıyor.
Boeing'deki işçilerin grevi dördüncü haftasına yaklaşıyor.
Boeing, yaklaşık 33.000 ABD'li fabrika çalışanına sunduğu maaş teklifini geri çektiğini ve sendika temsilcileriyle daha fazla müzakere yapılmayacağını duyurdu.
Müzakerelerde çözümsüzlük
Boeing ve sendika, Pazartesi ve Salı günleri federal arabulucuların katılımıyla son müzakerelerini gerçekleştirdi. Ancak müzakereler çöktü ve taraflar sert bir çıkmazda kaldı. Konuyla ilgili bilgi sahibi bir kişi, görüşmelerin sonuçsuz kaldığını ifade etti. Boeing Ticari Uçaklar Başkanı Stephanie Pope, çalışanlara gönderdiği bir notta, sendikanın teklifleri ciddiye almadığını belirterek, sendikanın taleplerini "müzakere edilemez" olarak nitelendirdi. Pope, daha fazla müzakere yapılmasının mantıklı olmadığını ve şirketin maaş teklifini geri çektiğini vurguladı.
Boeing nakit akışını korumaya çalışıyor
Pope ayrıca, Boeing’in nakit akışını korumak için adımlar attığını belirtti. Reuters, Salı günü Boeing’in hisse senedi ve hisse benzeri menkul kıymetlerin satışını değerlendirerek milyarlarca dolar elde etmeyi planladığını bildirdi. Bu karar, Boeing’in en çok satan 737 MAX, 767 ve 777 uçaklarının üretildiği fabrikaların kapalı olduğu bir dönemde alındı.
Şirketin, yatırım derecesindeki kredi notunu kaybetme riski altında olduğu bilinirken, binlerce maaşlı çalışan için de geçici izne çıkma uygulaması başlatıldı.
Sendikanın talepleri ve grevin arka planı
Boeing’in Batı Kıyısı fabrikasında grevde olan işçiler, dört yıl içinde yüzde 40 maaş artışı ve on yıl önce kaldırılan tanımlı fayda emeklilik planının geri getirilmesini talep ediyor. Çalışanlar, dört yıl içinde yüzde 25 maaş artışı teklifini reddetmiş ve greve gitmişti.
Geçen ay Boeing, çalışanlara yüzde 30 maaş artışı ve performans bonusunun geri getirilmesini içeren "en iyi ve son teklifini" sundu. Ancak sendika üyeleri bu teklifi yetersiz buldu. Pope, iki gün süren müzakerelerde ekibinin iyi niyetle pazarlık yaptığını ve maaş artışları ile emeklilik konularında yeni ve iyileştirilmiş teklifler sunduğunu belirtti.
Sendikadan Boeing’e eleştiri
Uluslararası Makineciler ve Havacılık Çalışanları Sendikası ise Boeing’in "geçen ayki müzakere edilmemiş teklifte ısrar ettiğini" ifade etti. Sendika, şirketin maaş artışı, tatil/hasta izin birikimi, terfi, onay bonusu ve 401k katkısı teklif etmeyi reddettiğini belirtti. Ayrıca, Boeing’in tanımlı fayda emeklilik planını da geri getirmeyeceğini söyledi.
Boeing ile sendika arasındaki anlaşmazlığın çözülmesi kısa vadede olası görünmüyor ve grev devam ediyor.
