Amazon AWS CEO’sundan ofis açıklaması: Ofise dönmek istemeyenler ayrılabilir
- AWS CEO'su Matt Garman, yeni ofis politikasıyla ilgili olarak, çalışanların yüzde 90’ının bu kararı desteklediğini belirtti ve uyum sağlayamayanların ayrılabileceğini ifade etti.
- Amazon’un haftada 5 gün ofisten çalışma kararı, işe gidip gelme süresi ve ofisten çalışmanın faydaları konusunda çalışanlar arasında tepkiye yol açtı.
- Garman, şirketin liderlik ilkelerinin ve yenilikçi çalışmaların yüz yüze ortamda daha etkili olduğunu belirterek, sanal toplantıların bu ortamı sağlamadığını vurguladı.
Amazon’un yeni ofis politikası, çalışanlar arasında tartışmalara neden oldu. AWS CEO’su Matt Garman, Perşembe günü düzenlenen toplantıda, 2024 Ocak ayında yürürlüğe girecek haftada 5 gün ofisten çalışma politikasını savundu. Garman, bu politikayı desteklemeyenlerin başka bir şirkete geçebileceğini ima etti.
"Desteklemeyenler başka bir şirkete gidebilir"
Reuters tarafından incelenen bir transkripte göre Garman, konuştuğu her 10 çalışandan 9’unun yeni politikayı desteklediğini ifade etti. Garman "Bu ortamda iyi çalışamayan ve çalışmak istemeyen insanlar varsa bu sorun değil, başka şirketler de var" diye konuştu. Bu ifadenin kötü bir niyet taşımadığını belirten AWS CEO'su, “birlikte çalıştığımız bir ortamda olmayı istiyoruz” dedi. Garman ayrıca, yüz yüze çalışmanın yenilik yapma kabiliyetlerini artırdığını ve bu ortamın sanal olarak sağlanamadığını vurguladı.
Çalışanlardan tepki
Amazon’un bu kararı, şirket çalışanlarının bir kısmı arasında rahatsızlık yarattı. Birçok çalışan, işe gidip gelme süresinin zaman kaybı olduğunu ve ofisten çalışmanın faydalarının bağımsız verilerle desteklenmediğini savunuyor. Amazon, şu anda haftada üç gün ofisten çalışma politikası uygularken, CEO Andy Jassy geçen ay yaptığı açıklamada, şirketin “icat etmek, işbirliği yapmak ve bağlı kalmak” amacıyla bu süreyi beş güne çıkaracağını duyurdu.
Kurallara uymayanlar sistemden çıkartıldı
Amazon, daha önce üç günlük çalışma kuralına uymayan bazı çalışanların “gönüllü olarak istifa ettikleri” gerekçesiyle sistemden çıkartıldığını ve şirket sistemlerine erişimlerinin kapatıldığını açıkladı. Dünyanın en büyük ikinci özel işvereni olan Amazon, Google, Meta ve Microsoft gibi teknoloji devlerinden daha katı bir tutum sergileyerek, iki ila üç gün ofisten çalışma politikasını yeterli bulmuyor.
CEO Garman, yeni politika hakkında "Bu değişiklikten aslında oldukça heyecanlıyım" dedi ve herkesin bu görüşü paylaşmadığını kabul ederek, şirketin hedeflerine ulaşmasının haftada üç gün ofis çalışmasıyla zor olduğunu belirtti. Garman’a göre, üç günlük çalışma süresinde çalışanların ofiste farklı günlerde bulunması, işbirliği yapma ve birbirlerinden öğrenme fırsatını engelliyor.
Liderlik ilkeleri ile uyum sağlanamıyor
Garman, Amazon’un liderlik ilkelerinin, haftada sadece üç gün ofis gereksinimiyle uyumlu olmadığını söyledi. Bu ilkeleri içselleştirmenin günlük deneyimlerle mümkün olduğunu ifade ederek, “Bunları sadece web sitesinden okuyarak öğrenemezsiniz, gerçekten onları deneyimlemeniz gerekiyor” dedi.
"İtiraz et ve kabul et" ilkesi hakkında da konuşan Garman, çalışanların uzaktan çalışırken bu ilkeyi uygulamakta zorlandığını belirtti. Şirketin dahili mesajlaşma ve arama sistemi olan Chime üzerinden anlaşmazlıkların tartışılmasının zorluğunu ifade ederek, “Bir Chime görüşmesinde itiraz etmeyi denediniz mi bilmiyorum, bu gerçekten çok zor” şeklinde konuştu.
