Unilever işten çıkarmaları azalttı
- Unilever, planladığı işten çıkarmaları azaltmaya karar verdi.
- Şirket, Avrupa’daki dondurma iş kolunda 1.000 yeni istihdam yaratmayı planlıyor. Bu pozisyonların, diğer birimlerde işten çıkarılan çalışanlara öncelik verilerek doldurulacağı belirtildi.
Unilever, Avrupa’da planladığı işten çıkarmaları yaklaşık 1.500 kişi azaltarak başlangıçta öngörülenden daha az iş kaybı yaşanacağını açıkladı. Şirket, aynı zamanda yakında bağımsız hale gelecek olan dondurma iş kolu için yaklaşık 1.000 yeni kişiyi işe almayı planlıyor. Bu işe alımların, ağırlıklı olarak Unilever'in diğer birimlerinde yapılan kesintilerden etkilenen çalışanlardan oluşacağı belirtildi.
Unilever, 2023 yılının başlarında, maliyetleri düşürmek ve 800 milyon euro (845 milyon dolar) tasarruf sağlamak amacıyla dünya genelinde 7.500 çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurmuştu. Ayrıca, Ben & Jerry's ve Magnum gibi popüler markaları barındıran dondurma iş kolunun Unilever'den ayrılacağı açıklanmıştı.
Unilever Avrupa İş Konseyi (UEWC), bu kararlara sert tepki göstererek, dondurma biriminin şirket içinde kalmasının daha uygun olacağını savundu. Ancak, UEWC Başkanı Hermann Soggeberg, Unilever ile ekim ayında yapılan görüşmelerin ardından Avrupa’daki iş kayıplarının 3.200’den 1.700’e düşürülmesi konusunda anlaşmaya varıldığını açıkladı.
"Yaz boyunca şirketle yoğun müzakereler yürüttük," diyen Soggeberg, tasarruf projelerinin ve dışarıdan işe alım yapılmamasının, iş kayıplarını azaltmada etkili olduğunu söyledi.
Unilever, Avrupa’daki dondurma iş kolunda 1.000 yeni istihdam yaratmayı planlıyor. Bu pozisyonların, diğer birimlerde işten çıkarılan çalışanlara öncelik verilerek doldurulacağı belirtildi.
Soggeberg "Dondurma alanında büyümeyi hedefliyorlar. Yeni işe alımların, işten çıkarma programıyla eş zamanlı olarak yürütülmesi konusunda Unilever ile anlaştık" ifadelerini kullandı.
Şirket, konuya ilişkin bir yorumda bulunmadı.
