Morgan Stanley: Amazon yaklaşık 14 bin yöneticiyi işten çıkarabilir

Amazon, daha az yönetici ile çalışmayı hedefleyen yeni planıyla hem işten çıkarmalar hem de ciddi maliyet tasarrufları yapmayı planlıyor.

Amazon CEO’su Andy Jassy, geçtiğimiz ay yaptığı açıklamada, 2025’in ilk çeyreğinin sonuna kadar, çalışanlar ile yöneticiler arasındaki oranı en az yüzde 15 artırmayı hedeflediklerini duyurdu. Jassy, yönetici sayısının azaltılmasının gereksiz organizasyonel katmanları ortadan kaldıracağını ve Amazon'un bürokratik engellere takılmadan daha hızlı hareket etmesine olanak sağlayacağını ifade etti.

Morgan Stanley tarafından yayınlanan bir rapora göre, bu adım yaklaşık 13 bin 834 yönetici pozisyonunun kaldırılmasına neden olabilir. Bu değişiklik, Amazon'a yıllık 2,1 milyar ila 3,6 milyar dolar arasında maliyet tasarrufu sağlayabilir.

Morgan Stanley, Amazon'un iş gücünün yüzde 7'sinin yönetici pozisyonlarında olduğunu varsayarak bu tahmini yaptı.

2024’ün ikinci çeyreği itibarıyla Amazon’un dünya genelinde yaklaşık 105 bin 770 yöneticisi bulunuyor. Bu sayının, 2025’in ilk çeyreğinde 91 bin 936’ya düşmesi bekleniyor.

Amazon yönetici poziyonlarını gözden geçiriyor

Amazon, Business Insider’a yaptığı açıklamada, son yıllarda birçok yönetici pozisyonu oluşturduklarını ve şimdi bu pozisyonları gözden geçirmenin doğru zaman olduğunu söyledi. Şirket, her birimin yapısının gözden geçirileceğini ve artık gerekli olmayan rollerin kaldırılabileceğini belirtti. Ancak bu adımın, sadece işten çıkarmalarla ilgili olmadığını, aynı zamanda kültür ve organizasyonel yapının güçlendirilmesi hedefiyle alındığını vurguladı.

Morgan Stanley'ye göre, bir yöneticinin yıllık maliyetinin ortalama 200 bin ila 350 bin dolar arasında. Bu hesaplamalara göre, yönetici pozisyonlarının azaltılması durumunda Amazon’un 2025’te 2,1 ila 3,6 milyar dolar tasarruf etmesi bekleniyor. Bu tasarruf, Amazon’un 2025 yılı için öngörülen faaliyet karının yaklaşık yüzde 3 ila yüzde 5'ini oluşturabilir.

Amazon’un dünya çapında 1,5 milyondan fazla çalışanı bulunuyor ve bunların çoğu şirketin depo ve lojistik operasyonlarında çalışıyor. Bu çalışanlar kurumsal iş gücüne dahil değil.