Asgari ücrete zamda iki kriter: Bakan Işıkhan’dan 'denge' vurgusu
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, asgari ücretin çalışan refahını artırırken işveren rekabet gücünü koruyacak şekilde dengeli bir çözümle belirleneceğini vurguladı.
- Işıkhan, enflasyon farklarının yüksek olması durumunda farkın maaşlara eklenmesiyle kamu görevlilerinin alım gücünü koruma yönündeki kararlılığın süreceğini belirtti.
- Deprem bölgesinde çalışanları desteklemek için 21 milyar liralık bütçe ile Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği gibi kapsamlı önlemler devreye alındı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Meclis Genel Kurulu’nda bakanlık bütçesine ilişkin sunum yaptı. Bakan Işıkhan, "Asgari ücretin, hem çalışanlarımız hem de işverenlerimiz için dengeli bir şekilde belirlenmesini sağlamak için azami gayreti gösteriyoruz" dedi. Işıkhan, çalışanların refahını artırırken, işverenlerin rekabet gücünü koruyacak dengeli bir çözüm için kararlılıkla çalıştıklarını söyledi.
Bakan Işıkhan, asgari ücretin sadece sosyal adaletin ve ekonomik büyümenin sağlanmasında kritik öneme sahip olduğunu ifade ederek, Bakanlık olarak asgari ücretin hem çalışanlar hem de işverenler için dengeli bir şekilde belirlenmesini sağlamak için azami gayreti gösterdiklerini söyledi.
Gelecek yıl uygulanacak asgari ücreti belirlemek üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ikinci toplantısının 16 Aralık'ta yapılacağını anımsatan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:
"İşçilerimizin gelirini artırma amacıyla başlattığımız Asgari Ücret Desteği'ni gerektiği noktada güçlendirdik. Yılın ilk 9 ayında yaklaşık 1,5 milyon işyerine toplamda 38 milyar lira asgari ücret desteği sağladık. 2025 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirleme sürecinde de çalışanlarımızın refahını artırırken, işverenlerimizin rekabet gücünü koruyacak dengeli bir çözüm için kararlılıkla çalışıyoruz. Alınacak kararın ülkemize, işverenlerimize ve çalışanlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyor, komisyon çalışmalarının başarıyla sonuçlanmasını diliyorum."
'Kamuda alım gücü korunacak'
Işıkhan, 2025 yılı için kamu görevlileri ve emeklilere yüzde 6+5 oranında zam yapılmasının karara bağlandığını, enflasyon farklarının yüksek olması durumunda farkın maaşlara eklenmesiyle kamu görevlilerinin alım gücünü koruma yönündeki kararlılığın süreceğini belirtti.
Işıkhan, Türkiye Yüzyılı vizyonuyla, başarıları daha ileriye taşımak ve milletimizin her bir ferdine daha iyi bir gelecek sunma hedefi olduğunu aktararak, “2025 yılı bütçemiz, bu amaca hizmet etmek için hazırlanmış bir bütçedir. İş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılayan, sosyal güvenlik sistemini güçlendiren ve ülkemizin ekonomik kalkınmasını hızlandıran bir planla; karşınızda bulunuyoruz.
Bakanlık olarak 2024 yılı; hayata geçirdiğimiz programlar ve projelerle milletimize hizmet etme noktasında bizim gurur duyduğumuz bir yıl olmuştur. Bu başarılarımız, halkımızın çalışma hayatını; daha güvenli, daha huzurlu ve daha adil bir hale getirmek için attığımız adımların somut bir yansımasıdır” ifadelerini kullandı. Işıkhan şöyle konuştu:
“Bakanlık olarak; deprem bölgesine yönelik yaptığımız çalışmalar hakkında sizlere bilgiler vermek isterim. Hepinizin bildiği üzere; asrın felaketinin hemen ardından, bölgedeki işverenlerimizi ve çalışanlarımızı korumak için hızla harekete geçerek kapsamlı önlemleri hayata geçirdik. Kısaca hatırlatmak gerekirse, toplamda 21 milyar lirayı aşan bir bütçe ile; çalışanlarımızın işlerini kaybetmemesi adına Kısa Çalışma Ödeneği’ni; kısa çalışmadan veya işsizlik ödeneğinden faydalanamayan vatandaşlarımız için, Nakdi Ücret Desteği’ni devreye aldık. Bölgede önemli kamu hizmetlerinin, aksamadan sürdürülmesi amacıyla yaklaşık 66 bin kişilik Toplum Yararına Program (TYP) bütçesini tahsis ettik. Bu ve sayamadığım onlarca çalışmamız sayesinde, depremden en fazla etkilenen 11 ilde, toparlanmanın hızlı bir şekilde sağlandığını görmekteyiz. Deprem öncesinde, 2022 Aralık ayında, bu illerde sigortalı çalışan işçi sayısı 1 milyon 889 bin olarak kaydedilmişken, 2024 yılının Eylül ayı itibarıyla bu sayı 1 milyon 872 bin seviyesine ulaşmıştır.”
Ulusal İstihdam Stratejisi, yeni dönemde çalışma hayatının temel taşlarını oluşturacak bir hedefle hazırlandığını belirten Işıkhan, “Bu stratejiyle, dijital ve yeşil dönüşümün getirdiği fırsatları değerlendirirken, ortaya çıkan zorluklara karşı iş gücü piyasasında beceri uyumunu sağlamayı, eğitim ve istihdam arasındaki bağı daha da güçlendirmeyi, sosyal koruma sistemlerini, istihdamı teşvik edecek bir yapıda yeniden kurgulamayı ve kırsal alanlarda ekonomik çeşitliliği artırarak sürdürülebilir istihdam fırsatları oluşturmayı hedefliyoruz” dedi.